|
|
Werving en selectie nieuws.
ICT-er
moet meer kunnen dan alleen programmeren
21-6-2006
De vraag naar ICT-ers neemt onder invloed van de aantrekkende
economie weer toe. Dat wil niet zeggen dat werkgevers om
iedereen zitten te springen.
Persoonlijkheid en ervaring tellen zwaarder dan een cv met een
opeenstapeling van technische kunstjes. Technisch inhoudelijk
kennis is nog steeds nodig, maar er is vooral grote vraag naar
ICT-ers met bewezen projectervaring en goed analytisch vermogen
die goed kunnen communiceren. Een eventueel tekort aan
technische kennis wordt eerder voor lief genomen dan gebrekkige
sociale vaardigheden. Een ICT-er moet dan ook veel overleggen
met accountmanagers en klanten.
Ook creativiteit is gewenst. De ICT-ers moeten zelf een complexe
oplossing kunnen bedenken: het bouwen kan altijd nog worden
uitbesteed aan Polen of India. Mensen met databasekennis zijn
ook in het voordeel. Het meest gevraagd zijn .Net-, SAP- en
Oracleprogrammeurs. Verder moet een ICT-er in zijn cv laten zien
dat hij kan meedenken met de business en dat hij creatief en
innovatief is.
Er is steeds meer vraag naar zachte skills. In de ICT-sector is
behoefte aan mensen die kunnen adviseren, communiceren en
presenteren. Het aantonen van de toegevoegde waarde van een
ICT-er wordt steeds belangrijker.
Bron: RecruiterOnline
Hoe
werkt it-detachering.com
Het tijdelijk inzetten van automatiseringspersoneel kan in veel
gevallen dé oplossing zijn voor uw bedrijf.
IT Jobs via it-detachering.com. Wij voorzien uw bedrijf van IT specialisten die ter
plaatse kunnen worden gedetacheerd.
Bij IT Detachering draait het eigenlijk om één ding: het plaatsen van
de juiste persoon op de juiste plek. It jobs voor alle
bedrijven.
In de meeste gevallen moet dit op korte termijn gebeuren. Wij
hanteren dan ook een efficiënte werkwijze. Direct na uw aanvraag
presenteren wij u één of meerdere ervaringsoverzichten van
medewerkers. Met deze medewerkers hebben wij dan al de vacature
uitgebreid doorgenomen. U kunt vervolgens bepalen naar welke
medewerker uw voorkeur uitgaat. Daarna kan een afspraak worden
gemaakt voor een intake-gesprek. Bij zo'n bezoek komt een
accountmanager mee, zodat mogelijke onduidelijkheden direct
kunnen worden toegelicht. Tevens kan dan de duur van de inzet en
het uurtarief worden besproken.
Onze specialisten
De door ons in te zetten medewerkers zijn ervaren specialisten
op het gebied van IBM Mainframe, AS/400, WNT, Novell, Magic,
Oracle, Powerbuilder, Delphi, Visual Basic, Java, HTML,
Internet, etc. Deze mensen beschikken over de gewenste ervaring
en volgen regelmatig aanvullende opleidingen om hun kennis op
het vakgebied up to date te houden. De mensen kunnen worden
ingezet voor de volgende functies: projectmanagers en
projectleider, applicatie ontwikkelaars, tester, systeem- en
netwerkspecialist. Dit maakt het voor ons mogelijk om de voor u
juiste persoon te detacheren, nauwkeurig afgestemd op de
situatie binnen uw organisatie.
www.it-detachering.com
|
|
